सरकारी बैंक इस वित्त वर्ष पिछली बार से दोगुनी हायरिंग करने की योजना बना रहे हैं। स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (एसबीआई), बैंक ऑफ बड़ौदा, केनरा बैंक, सिंडिकेट बैंक जैसे सरकारी बैंक आधुनिक बैंकिंग के हिसाब से बनने वाले रोल के मद्देनजर मार्च तक करीब 1 लाख प्रफेशनल्स को हायर करने की प्रक्रिया शुरू कर चुके हैं। ये सरकारी बैंक वेल्थ मैनेजमेंट, एनालिटिक्स, स्ट्रैटेजी, डिजिटल, कस्टमर सर्विसेज जैसे स्पेशलाइज्ड रोल में सभी लेवल पर टैलेंट रिक्रूट कर रहे हैं। ये सभी एरिया कड़े कॉम्पिटिशन वाले मार्केट में बिजनस को विस्तार देने के लिहाज से अहम हैं।
क्लर्क कम, अफसर ज्यादा
पब्लिक सेक्टर बैंकों में क्लर्क कम और अफसर ज्यादा हैं। दिग्गज स्टाफिंग कंपनी टीमलीज के अनुमान के मुताबिक इन बैंकों में सिर्फ 20 पर्सेंट एंप्लॉयीज क्लर्क ग्रेड के हैं। सिर्फ एसबीआई ऐसा सरकारी बैंक हैं, जहां 45 पर्सेंट एंप्लॉयीज इस कैटिगरी के हैं। टीमलीज में बैंकिंग ऐंड फाइनैंशल सर्विसेज वर्टिकल के बिजनस हेड सब्यसाची चक्रवर्ती ने बताया, ‘बैड एसेट्स से जूझने के बाद सरकारी बैंक अब कॉम्पिटिशन पर फोकस कर दे रहे हैं। कारोबार को बढ़ावा देने के लिए पीएसयू कल्चर में बदलाव की जरूरत को उनके हायरिंग के तरीके में देखा जा सकता है। ये अब आधुनिक टेक्नॉलजी से लैस टैलंट और प्राइवेट/मल्टीनैशनल बैंकों के एंप्लॉयीज को हायर करने पर फोकस कर रहे हैं। इसका परिणाम आनेवाले समय में दिखेगा।’
नए तरह के स्टाफ की जरूरत
एक अनुमान के मुताबिक इन बैंकों ने सीनियर लेवल को छोड़ क्लर्क, मैनेजमेंट ट्रेनी, प्रोबेशनरी ऑफिसर्स जैसे लेवल पर पिछले 2 सालों में करीब 95,000 प्रोफेशनल्स हायर किए हैं। सिंडिकेट बैंक के एमडी और सीईओ मृत्युंजय महापात्रा ने बताया, ‘आनेवाले समय में जनरलिस्ट रिक्रूटमेंट की जगह खास तरह की स्ट्रैटेजी बेस्ड हायरिंग लेगी।’
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सिंडिकेट बैंक इस वित्त वर्ष 500 प्रफेशनल्स को हायर करने की योजना बना रहा है। उन्होंने कहा, ‘हमें नए तरह के स्टाफ की जरूरत हैं क्योंकि उन्हें हम डिजिटल मार्केटिंग, स्ट्रेस्ड एसेट रिकवरी जैसे नए एरिया में तैनात करेंगे। शुरुआती तीन एंट्री लेवल पर भरती के लिए सैलरी पैकेज प्राइवेट और विदेशी बैंकों से ज्यादा आकर्षक है।’ सिंडिकेट बैंक के एंप्लॉयीज की औसत उम्र दो तीन साल में 46.5 साल से घटकर 37 पर आ गई है।
कई पोस्ट के लिए 50 लाख सालाना सैलरी
बढ़ती जटिलता और नए स्पेशलाइजेशन के चलते बैंकों रिक्रूटमेंट में बढ़ोतरी हुई है। सरकारी बैंक भी अब चीफ एथिक्स ऑफिसर, चीफ मार्केटिंग ऑफिसर, चीफ इनवेस्टमेंट ऑफिसर, चीफ लर्निंग ऑफिसर, हेड एनालिटिक्स, डिजिटल मार्केटिंग कैंपेनर जैसी पोस्ट क्रिएट कर रहे हैं और उसके लिए प्राइवेट बैंकों से टैंलेट हायर कर रहे हैं। इन पोस्ट के लिए सैलरी 50 लाख सालाना से शुरू हो रही है। SBI अगले कुछ क्वॉर्टर में बिजनस में ग्रोथ की संभावना को देखते हुए तेजी से रिक्रूटमेंट कर रहा है। टीमलीज के मुताबिक SBI एंट्री लेवल के अलावा सीनियर लेवल पर लेटरल एंट्री के जरिए 5 हजार प्रफेशनल्स को हायर करेगा।